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Informatica y Nuevas tecnologías.

Informática y Nuevas Tecnologías Evaluamos el perfil psicotécnico de los candidatos así como las competencias técnicas requeridas Procesos de selección de personal directivo para puestos senior, executive Perfiles ejecutivos para ocupar puestos directivos de forma temporal Profesionales IT Desarrollo de software: JAVA, .NET, PHP, IOS, ANDROID, PL/SQL, C /C++, COBOL… Sistemas, Plataformas & Operaciones:Microsoft, UNIX, LINUX, HOST, Virtualización, BBDD, Pick Redes y Telco:WAN, LAN, MAN CAN, VPN Consultancy: SAP, ORACLE, otros ERP / CRM, IBM, MicroStrategy. Testing:Selenium, Bugzilla & Testopia, JUnit, TestLink, SoapUI, ITP Programadores, Analista , Consultores: SAP, IBM, MICROSOFT, ORACLE, MicroStrateggy, Talend, Tableau, Jasper Reports, Pentaho Big Data:: Azzure, JAVA, MongoDB, Impala, QlikView, SAS, AWS, Power Center Diganos sus Necesidades Nombre(requerido) Email(requerido) Sitio Web Teléfono(requerido) Empresa(requerido) Comentario(requerido) Enviar Comparte...
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Liderazgo

El Talento no es suficiente Ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo escalable y orientado a un propósito. El Talento no es suficiente, tiene que ser flexible, inspirar, crear, desarrollar, adaptarse al cambio, solucionar problemas y sobre todo influenciar sobre las personas. Ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo escalable y orientado a un propósito. Culturas enfocadas al rendimiento donde el flujo de información sea optimo con altos niveles de cooperación y confianza, creándose vínculos culturales fuertes entre equipos. La cultura y el liderazgo son factores diferenciadores estrechamente ligados al rendimiento y los resultados en una sociedad en permanente cambio. Culturas enfocadas al rendimiento donde: El flujo de información sea optimo con altos niveles de cooperación y confianza; Se crean vínculos entre equipos. En este tipo de organizaciones, que son las más confiables, la información es buscada, los mensajeros son entrenados, las responsabilidades se comparten, los reportes se recompensan, las fallas se analizan y las ideas nuevas son bienvenidas. Los líderes que no se desarrollen serán líderes estáticos que gobernaran organizaciones estancadas, mientras que los líderes en desarrollo lideran las organizaciones en crecimiento. Astra Selection: También prestamos servicios de asesoramiento de recursos humanos. Desarrollamos programas de liderazgo individuales, de equipo y de empresa mediante: Análisis y adopción de un modelo de liderazgo Desarrollo Ejecutivo. Coaching y Mentoring Gestión del talento y formación de equipos Facilitamos la Incorporación, transición y sucesión. Astra Skills desarrolla un amplio abanico de acciones de formación a medida para toda la empresa, con contenidos actualizados basados en las últimas evidencias científicas. Liderazgo y Management Liderazgo Comercial Coaching y Mentoring para el desarrollo un modelo...
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