Áreas de Especialización

El Talento que conduce al Éxito

Ciencias de la vida

 

 

Desafíos como los modelos centrados en los resultados combinados con el envejecimiento de la población, el aumento de los costos, los impresionantes avances en la tecnología de datos, analítica y médica, el aumento de la coordinación de la atención, la profundización de las asociaciones público-privadas rompen supuestos, mentalidades y estrategias fundamentales en toda la industria.

 

Organizaciones deben ser capaces de identificar dónde puede redefinir su valor y ofrecer el mayor impacto. El éxito de estas estrategias gira en torno a la ejecución, y el 90 por ciento de la ejecución depende de tener las estructuras y el talento adecuados en su lugar. La estrategia de talento debe estar alineada de manera inseparable con la estrategia de negocios, con las personas adecuadas en los lugares correctos haciendo las cosas correctas, con el valor correcto.

 

Nuestra amplia experiencia en la industria Farmacéutica y Biotecnológica;OTC/EFP
Medical Devices y Diagnóstico; Seguros de salud y Oficinas de Farmacia garantiza una comprensión amplia del sector.

 

Astra Selection le ayuda a definir los roles y las responsabilidades para seleccionar y contratar el talento que necesitan para ejecutar su estrategia

Le ayudamos a determinar la mejor manera de compensar, desarrollar y motivar a sus personas para , crear culturas organizacionales comprometidas con impacto positivo en los resultados

 

Sector Sanitario

 

Conectamos Profesionales Sanitarios con las Instituciones y Empresas de la Salud

Médicos Especialistas

Enfermeras

Personal Sanitario

Oficinas de Farmacia

 

 

Seguros y Finanzas

 

 

Consultores especializados en el sector financiero y asegurador que han trabajado para distintas compañías en diferentes funciones directivas desde directores de inversiones a directores comerciales y marketing.

 

Las compañías de servicios financieros al igual que el de la Salud a cambios cambios continuos provocados por una mayor regulación, la importancia crítica de la transparencia, los rápidos avances en tecnología y las condiciones económicas y geopolíticas inciertas. En este entorno las organizaciones deben estar preparadas para luchar por los mejores talentos ágiles y estratégicos para enfrentarse a los desafíos.

 

Algunas de las posiciones más habituales que llevamos a cabo son: Director de Operaciones. Director Financiero. Director Comercia. Director de Operaciones. Director de Oficina Territorial de compañía y correduría. Suscriptores de todos los ramos. Actuarios Expertos en ramos de Vida y No Vida. Director Técnico. Consultores Actuariales. Auditores Internos de Seguros. Analistas de Riesgos. Analistas de Inversiones.

 

 

Tecnología

 

 

El mercado mundial de tecnología está reemplazando a la industrialización como la fuerza impulsora de la productividad en el mundo. Los avances innovadores en digital están afectando a todos los tipos de comercio y compromiso del cliente / proveedor. Los datos se están convirtiendo en un arma competitiva para la empresa. Las empresas apenas están empezando a aprovechar el poder de la analítica y el aprendizaje automático.

 

Les ayudamos a seleccionar y contratar el talento que necesitan para ejecutar su estrategia. Y les mostramos la mejor manera de identificar, atraer, desarrollar y retener a las personas dinámicas que con confianza guiarán a sus organizaciones hacia este brillante futuro tecnológico.

 

Tecnología: Cloud Architect. App Developer. Chief Scientist. Project Manager. CRM Developer. Customer Experience manager . Community Manager.

 

Profesionales IT: CEO Digital Director. Digital Business Manager. Digital Marketing Manager. Digital Communication manager. Desarrollo de software. Sistemas. Plataformas & Operaciones.Consultancy. Programadores, Analista , Consultores, Big Data. SAP Consultant.

 

Ingenieros y Técnicos: Marketing. Ventas. Servicio de posventa. Calidad. Gestión general. Estudios y diseño. Métodos e industrialización. Compras. Producción. Logística. Jefe de proyectos…

 

 

Consumo & Retail

Las compañías de consumo deben detectar las posibles necesidades del cliente y adaptarse rápido a los cambios por lo que deben ser persona flexibles y creativas

Gran Consumo

Distribución

Tax & Legal

Especialidades: Mercantil Fiscal Laboral Procesal Otras prácticas

Tenemos la capacidad y herramientas para difundir ofertas de empleo en nuestras páginas Web y portales de empleo especializados.

Evaluamos rigurosamente atrayendo y encontrando perfil demandado. Nuestros expertos analizan cada candidatura y perfil para garantizar que los candidatos cuenten con las competencias y requerimientos de nuestros clientes.

Selección de Comerciales

Dilatada experiencia en la selección de diferentes perfiles comerciales para todos los sectores de la actividad económica.

20 años aportando valor al negocio. Contamos con una dilatada experiencia en la selección de diferentes perfiles comerciales para todos los sectores de la actividad económica. Desde perfiles Técnico comerciales a Product Managers, Key Account Manager (KAM); Gerentes de ventas: Asistentes comerciales; Market Access Roles Comerciales específicos para cada industria en la que estamos especializados.

Identificamos todas la variables que conducen al éxito e integración del comercial en la empresa: Competencias; Integridad; Compromiso; Habilidades Comerciales; Experiencia y resultados. Dinamismo e iniciativa.

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