ASTRA CONSULTORES
EXECUTIVE SEARCH AND SELECTION

Especializados en la búsqueda y selección de perfiles para las funciones comerciales y de recursos humanos.

ASTRA EXECUTIVE SEARCH se posiciona en altos niveles de calidad y competitividad conseguidos en sus procesos, tanto en el mercado nacional como latinoamericano.

Con un equipo especializado y una cuidada metodología, conseguimos un alto nivel de calidad y competitividad en todos nuestros procesos.

Nuestro objetivo: integrar y ajustar los objetivos empresariales de las compañías y organizaciones con los intereses profesionales y capacidades de las personas.

PUESTOS Y SECTORES

· FARMACÉUTICO & Healthcare

Astra Search Healthcare responde a las demandas del mercado en cuanto a la selección tanto de perfiles sanitarios como de la industria farmacéutica y de investigación.

Históricamente, Astra Healthcare Search inicia su actividad hace seis años seleccionando este tipo de perfiles, con consultores especializados en el mercado farmacéutico.

Ejemplos de posiciones que lleva Astra Healthcare Search son:

Visitador Médico / Comercial
Director Comercial
Jefe de Ventas
Product Manager / Brand Manager
Director Marketing
Medical Adviser
Responsable de Registros
Project Manager
Formulation Scientist
Responsable de desarrollo galénico
Responsable de Ensayos Clínicos
Médicos
Director Médico

· MARKETING

Astra Search Marketing dispone de consultores especializados en el área de Marketing-ventas. Todos ellos provienen de dicha funcionalidad y han colaborado en o para un departamento comercial.

Astra Marketing Search colabora con importantes compañías de prestigio reconocido, independientemente su formación y sector en el que desarrollen su actividad (farma gran consumo, telecomunicaciones, , software/hardware, industria, automoción, comunicación, media, inmobiliario...).

Las posiciones más habituales en los procesos de selección que llevamos a cabo son:

Director de Marketing
Marketing Manager
Jefe de Producto
Responsable Marketing Directo
Director de Comunicación
Director de Investigación de Mercado
Trade Marketing Manager
Responsable de Merchandising
Responsable de RRPP
Responsable de Publicidad y Medios

· RECURSOS HUMANOS

Astra Search Recursos Humanos. Los consultores de esta división son profesionales altamente cualificados con una amplia formación - experiencia en el mundo de los Recursos Humanos. Los profesionales más demandados son:

Director de RRHH
Responsable de Desarrollo
Responsable de Formación
Jefe de Personal
Administración de Personal
Compensación y beneficios
Relaciones Laborales
Prevención de Riesgos Laborales
Gestión de nóminas

· INGENIEROS

Astra Search Ingenieros . Los consultores de esta división, son ingenieros de formación, proceden del mundo de la empresa, y tienen todos ellos una experiencia profesional importante en España y en el extranjero.

Astra Ingenieros Search esta especializada fundamentalmente en:

Electrónico
Sanidad
Farmacia
Químico

Seleccionamos profesionales con distintos grados de experiencia (juniors, mandos intermedios, directivos, altos cargos) que desarrollan las siguientes funciones:

Gestión general
Estudios y diseño
Métodos e industrialización
Compras
Producción
Dirección de obras
Calidad
Mantenimiento - obras nuevas
Logística
Servicio de posventa
Jefe de proyectos

· ASISTENTES & SECRETARIAS

Astra search Asistentes & Secretarias está especializada en la contratación de Assistants y Secretarias

Seleccionamos:

Asistente / Secretaria Comercial
Asistente de Dirección / Secretaria de Departamento
Asistente financiera / Secretaria Contable
Asistente Recursos Humanos / Secretaria RRHH
Office Manager / Secretaria Servicios Generales
Asistente Jurídica / Secretaria Jurídica
Secretaria de Protocolo
Secretaria de Presidencia / Asistente de Alta Dirección
Secretaria Polivalente / Secretaria Pool
Recepcionistas bilingües

METODOLOGÍA

SELECCIÓN DE COMERCIALES Y GESTORES DE GRANDES CUENTAS
Directores de ventas, marketing, jefes de producto y comerciales.

Nuestra experiencia nos ha permitido evaluar a los vendedores en TRES DIMENSIONES COMERCIALES relacionadas intrínsicamente con el negocio: ventas, relaciones públicas y negociación. Otros puntos evaluados con precisión son: nivel de conflictividad, integración en el grupo de trabajo, capacidad de trabajo, aptitudes para el puesto que va a desarrollar, capacitación y conocimientos técnicos, nivel intelectual y facilidad de aprendizaje, potencial de desarrollo, dominio y nivel de idiomas que fuesen requeridos... Con cada candidato realizamos entrevistas en profundidad, test, dinámicas de grupo y otras pruebas especificas en función del perfil demandado.

Nuestros consultores estudian sus características personales, trayectoria profesional y realizan un seguimiento de la evolución de su carrera y de sus intereses dentro del mercado laboral.

ASTRA Executive Search & Selection utiliza una metodología de búsqueda y selección activa, que se basa en la investigación del mercado global IDENTIFICANDO Y ATRAYENDO LOS MEJORES PROFESIONALES para dar respuesta a las necesidades de nuestro cliente.

PROPORCIONAMOS:

· Asesoramiento personalizado.
· Aprovechamiento de la experiencia y networking.
· Sensibilización de las candidaturas para el cambio.
· Confidencialidad.
· Referencias.
· Estrecha colaboración y comunicación constante.

EL PROCESO:

· Reunión con el cliente y conceptualización de la misión:
  - Del sector y de la empresa, así como de su entorno y cultura.
  - Del perfil de acuerdo con nuestro cliente (responsabilidades, competencias, entorno de trabajo, factores críticos de éxito, etc).
· Diseño de estrategias e investigación:
· Identificación de compañías target y de profesionales clave.
· Localización de candidaturas potenciales.
· Aproximación a las candidaturas potenciales.
· Presentación del proyecto y de la posición.
· Identificación de los puntos de adecuación al perfil profesional y valoración de su voluntad de cambio.
· Entrevistas personales:
  - Evaluación de competencias y adecuación al puesto sobre la base de los requerimientos establecidos para la posición.
· Presentación de candidaturas:
  - Toma de decisión para la selección de candidaturas, confección del dossier con los historiales profesionales e informes adicionales de cada uno de los candidatos.
  - Coordinación y seguimiento de las entrevistas del cliente con los candidatos.
  - Seguimiento y atención personalizada de todas las candidaturas.
  - Asesoramiento en la fase de negociación con el candidato finalista, si el cliente así lo requiere.
  - Cierre, tras la incorporación del candidato seleccionado, seguimiento y valoración de la satisfacción del cliente mediante control de calidad.

ASSESMENT CENTER
Esta técnica nos permite: evaluar competencias y actitudes comerciales agilizando la integración de objetivos particulares y generales de la organización, analizar necesidades de formación y obtener información adecuada para planes de carreras comerciales.