Coaching Ejecutivo

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Astra Executive Coaching

Hay una relación directa entre la forma en que las organizaciones gestionan los cambios y su éxito estratégico y financiero.

 

 

 

Entrenamiento, cuando se combina con Coaching, aumenta la productividad en un 86%, frente a un aumento del 22% con el entrenamiento solo.

 

La investigación sugiere que los líderes y ejecutivos que reciben coaching personalizado tienen más probabilidades de sobresalir y seguir creciendo como líderes mediante la comprensión profunda o conocimiento de uno mismo, el conocimiento de los demás y el conocimiento o comprensión del contexto o entorno.

CEO
Exec. Team Senior Leaders

Leadership Coaching destinado a

Business Leaders: Gerentes. KAM.
Team Managers
Mandos intermedios
Empleados en transición a puestos de gerencia

 

Desde hace 17 años, Astra Coaching se ha especializado en ayudar a desarrollar el potencial de las personas, transformar la organización, y resolver algunos problemas difíciles.

¿Cómo?.

 

Nuestra ayuda impulsa:

  • Les ayudamos a crear una cultura organizacional basada en los resultados y la responsabilidad.
  • Les ayudamos a construir, equipos de alto rendimiento creativos para trabajar con eficiencia manejado la tensión interpersonal y el conflicto.
  • Trabajamos con los ejecutivos para implementar su estrategia de negocio y mejorar sus habilidades de comunicación así como su capacidad de interactuar con otros con éxito, proporcionando formación útil y expectativas retadoras.
  • Performance Coaching destinado a todas las personas de la compañía
    • El desarrollo de la inteligencia emocional que permite mejorar las relaciones de trabajo basadas en la confianza con todos los stakeholders clave, compañeros, subordinados y jefes para la construcción de relaciones poderosas y redes de aliados.
    • Que cada día tenga su afán, guiados por fuertes convicciones y valores, que permiten innovar en lo cotidiano y encierran el propósito de una acción comprometida , promoviendo que otros hagan los mismo.
    • El desarrollo de competencias cognitivas como el pensamiento estratégico y sistémico, que nos permita re-encuadrar y redefinir desafíos, la toma de decisiones, gestión del cambio e impulso de la transformación con habilidades como la humildad, la templanza, la serenidad, la tolerancia a la ambigüedad-frustración, la escucha activa, la empatía y conexión, la apertura al feedback y la resiliencia necesaria para adaptarseal contexto.
    • Desarrollar competencias para la resolución de conflictos, el desarrollo, la facilitación del aprendizaje.

 

 

 

 

 

Contamos con los mejores recusos humanos y tecnicos adaptados a la finalidad de cada acción

 

 

Tan sencillo como llamarnos

Tel Madrid. 91 147 71 67 <Tel Barcelona: 93 237 42 41< Tel Oviedo 985201144

 

 

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