Wir haben ein flexibles Programm entwickelt, das die Top-Astra-Skilss integriert 10 Kompetenzen. Die Lösung von komplexen Problemen nos permite diferenciarnos y emerger en el mercado de una forma disruptiva y altamente competitiva.

Si organizaciones ante la incertidumbre se refugian en intentar solucionar problemas complejos con soluciones conocidas que han perdido su valor estratégico no llegaran al destino programado.

Las barreras psicológicas que impiden desprenderse de lo viejo en busqueda de lo que estrategica y tácticamente funcione proceden fundamentalmente de dos obstáculos:

  • Die Fusion mit Lösungen, die nicht mehr funktionieren wie sie sollten und Actaun als Bands, die sie nicht sehen, andere Straßen.
  • Die Vermeidung von neuen Lösungen, Angst, eine Änderung ihrer Paradigmen in Frage zu stellen, die identifiziert werden, sintiendo el exito como un fracaso a sus postulados que han convertido en dogmas de fe.

In diesem Zusammenhang die Führung von Mitarbeitern se volverá más exigente, an der Realität oder Rahmen befestigt, rápida, für das Unternehmen verbunden und Flexibel para gestionar una cultura abierta al cambio y la innovación.

Nur Personen mit einem hohen kognitive Flexibilität podrán obtener un alto desempeño en la solución de problemas

In störenden Situationen der Unsicherheit und Veränderung, die psychologische Flexibilität, ocupara el centro de la adaptación evolutiva que facilitara: La coordinación entre personas y equipos; La capacidad de negociación; La toma de decisiones en incertidumbre; El pensamiento crítico y resto de habilidades que cita como más importantes el foro económico mundial.

En Astra integramos en nuestros diseños, con los nuevos avances de las ciencias conductuales, Kontext- und evolutionären, zusammen mit Entwicklungs-Frameworks, die höchst relevanten Inhalte verbinden, und sie werden von Trainer-Coach-Mentoren, durch eine hohe Vielseitigkeit. und Ausbildung.

Partiendo de las necesidades de las organizaciones y de las personas:

  • Facilitamos asimilar nuevos conocimientos para hacer cosas de manera diferente
  • Abordamos cada reto de aprendizaje con los mejores recursos disponible
  • Desarrollamos actitudes que facilitan la puesta en práctica de nuevas habilidades

El proceso de transformación digital requiere que en la mayor parte de los puestos los trabajadores tengan las habilidades digitales y comportamientos necesarios para trabajar en esta era. El Foro Económico Mundial señala que para el año 2022 al menos de 54% de los empleados requerirán estudios en un campo diferente al que desempeñan hoy en día (reskilling) y una mejora de sus habilidades actuales (upskilling)

Abordamos cada reto de aprendizaje con los mejores recursos disponibles tecnológicos y metodológicos para afrontar los retos que demanda el nuevo entorno laboral para desarrollar dos tipos de capacidades diferentes:

  • Utilizar y aplicar el conocimiento tecnológico
  • Saber actuar eficazmente en un entorno digital trabajando de forma colaborativa y flexible adatándose a situaciones que cambian permanentemente.

Ayudamos a las personas a conocerse mejor y a que ellos mismos identifiquen las maneras de aprender que mejor encajan con su estilo. Se puede aprender con otras personas de forma presencial o virtual con acciones formales o informales, depende del estilo de cada persona.

Abordamos cada reto de aprendizaje con los mejores recursos tecnológicos y metodológicos disponibles.

Proporcionamos habilidades de liderazgo mediante vídeos de conferencias, gurús, lecturas, fomentando el desarrollo a través del auto-aprendizaje,

Trabajamos para facilitar las actitudes que posibilitan la puesta en práctica de nuevas habilidades mediante sesiones de formación presencial y coaching

Como consultores tecnólogicos y de las capacidades humanas, desde astra consultores y el Grupo AMP les alludamos a responder estas y otra preguntas facilitando el desarrollo de nuevos conocimientos y habilidades…

  • ¿Que deben aprender los profesionales en esta era?
  • ¿Los profesionales tienen las habilidades necesarias para trabajar en esta era?
  • ¿Saben cómo ayudarles a desarrollar nuevas habilidades?
  • ¿Cómo hacen las personas para aprender con la rapidez que el entorno profesional exige?
  • ¿Han identificado los colectivos clave en los que es necesario reciclar o actualizar conocimientos y desarrollar nuevas habilidades?.
  • ¿Estan preparados para ayudar a las personas a desarrollar las habilidades que el mercado necesita?

Llámenos

T: +34 91 237 42 41 (Madrid). T + 34 932374241 ( Barcelona) M + 34 662957272

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