Lilderazgo und Management

Atraer y seleccionar Talento no es suficiente

Para Astra consultores, Identificar, Atraer y Seleccionar el Talento no es suficiente.

Wir helfen Ihrer Organisation, eine Kultur der Führung zu schaffen, die, crece continuamente y se focaliza en las metas de la compañia mediante porgramas desarrollo exclusivos.

Führungspersönlichkeiten, die nicht entwickeln werden statische Staats-und Regierungschefs regierte stehende Organisationen, Während der Führung bei der Entwicklung von Blei wachsende Unternehmen.

Führung

Programas de Liderazgo en 4D: Desarrollo de programa a medida en cuatro dimensiones:

  • Coaching: Fokussiert auf Entwicklung
  • Ausrüstung: Focalizados la formación de equipos de alto rendimiento
  • Relaciones: Focalizados en el dearrollo de relaciones interpersonales productivas
  • Cambio: Focalizados en el liderazgo para la gestión del cambio

Todos nuestros programas de Liderazgo ayudan a líderes y gerentes a:

  • Konzentrieren Sie und motivieren Sie jeden Mitarbeiter mit überzeugenden eine Mission und vision.
  • Verstehen Sie Ihre eigenen, einzigartigen Stil der Führung
  • Steigern die organisatorische Leistung
  • Erfahren Sie, wie die Mitarbeiter auf allen Ebenen zu Schulen
  • Echte Beziehungen und Rechenschaftspflicht basierend auf Vertrauen und Transparenz
  • Treffen Sie bessere Entscheidungen zu verstehen und berücksichtigen ihre eigenen Stärken und Schwächen

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Consultoría para la elaboración de Programas de Liderazgo

Programas Management

  • Positive Kraft und Einfluss.
  • Führende Teams.
  • Schulung von Hochleistungsteams. Dos modalidades: (1) Aula y (2) Autdoor.
  • Habilidades para la formación de euipos efectivos.
  • Führende positive Veränderung.
  • Führend in der Komplexität
  • Führende Menschen. Ermächtigung und Delegation
  • Coaching para Directores y coordinadores de equipos
  • Motivation anderer.
  • Konflikt-management.
  • Selbstvertrauen.
  • Comunicación: Escucha. Gewusst wie: Feedback geben. Pesuasion racional.
  • Fehlerbehebung.
  • Entscheidungsfindung.
  • Arbeitsziele.
  • Auswahlgespräch.
  • Zeit-management.
  • Leistungsbewertung.
  • Change Management.
  • Mentale Stärke und kognitive Flexibilität.
  • Programas de Presentaciones: (1) Presentaciones Técnicas; (2) De Alto Impacto; (3) Comerciales; (4) Tratamiento del “Miedo Escénico” y otras dificultades individuales para hablar en público.
  • Schriftliche Mitteilung.
  • Durchführung von Arbeitssitzungen.
  • Realización de entrevistas: (1) Auswahl. (2) Leistungsbewertung. (3) Mentoring.

Todos lo programas se ajustan sin coste a los objetivos y tiempo disponible por cada empresa.

Programme für neue Manager

COACHING & MENTORING