Desarrollo de carreras

Desarrrollo de Carreras y Personas con Alto Potencial

Ayudamos a las personas a  definir la dirección profesional, sus objetivos de carrera y una estrategia que le permita alcanzar sus metas facilitando el conocimiento de:

Objetivos:

 

      • Definición de un Proyecto de Carrera.
      • Mejorar el posicionamiento personal y profesional de cada participante
      • Identificar capacidades, poten­cialidades sin desarrollar
      • Desarrollar un valores diferenciales: Definición, posicionamiento y comunicación de los valores diferenciales (Comunicar  la singulari­dad de cada persona)
      • Plan de Acción.

Procedimiento

      • Pre-análisis: 
        • Identificar los retos estratégicos y competencias para la evaluación del liderazgo.
        • Estudio de la organización  y la cultura. Acordar proceso.
      • Evaluación:
        • Entrevistas en profundidad (de negocio y personal / social).
        • Análisis de CV
        • Test de personalidad
        • Ejercicio estratégicoa
        • Pruebas de razonamiento
        • Evaluación de la motivación individual.
      • Informes y Evaluación para establecer el plan de desarrollo ( Formación; Coaching; Mentoring) :
        • Evaluación cuantitativa y cualitativa de las fortalezas, debilidades y potencialidades.
        • Recomendaciones para el éxito en la posición. Comentarios para el participante y el cliente.
      • Conclusiones y recomendaciones: Mejoras individuales y puestas en marcha de un plan de acción
      • Seguimiento y Transferencia del Conocimiento y las habilidades

Utilizamos procedimientos test, pruebas validadas y numerosos recursos para identificar sus fortalezas, incidentes críticos y áreas de crecimiento