Desarrrollo de Carreras y Personas con Alto Potencial
Ayudamos a las personas a definir la dirección profesional, sus objetivos de carrera y una estrategia que le permita alcanzar sus metas facilitando el conocimiento de:
Objetivos:
-
-
- Definición de un Proyecto de Carrera.
-
-
-
- Mejorar el posicionamiento personal y profesional de cada participante
-
-
-
- Identificar capacidades, potencialidades sin desarrollar
-
-
-
- Desarrollar un valores diferenciales: Definición, posicionamiento y comunicación de los valores diferenciales (Comunicar la singularidad de cada persona)
-
-
-
- Plan de Acción.
-
Procedimiento
-
-
- Pre-análisis:
- Identificar los retos estratégicos y competencias para la evaluación del liderazgo.
- Estudio de la organización y la cultura. Acordar proceso.
- Pre-análisis:
-
-
-
- Evaluación:
- Entrevistas en profundidad (de negocio y personal / social).
- Análisis de CV
- Test de personalidad
- Ejercicio estratégicoa
- Pruebas de razonamiento
- Evaluación de la motivación individual.
- Evaluación:
-
-
-
- Informes y Evaluación para establecer el plan de desarrollo ( Formación; Coaching; Mentoring) :
- Evaluación cuantitativa y cualitativa de las fortalezas, debilidades y potencialidades.
- Recomendaciones para el éxito en la posición. Comentarios para el participante y el cliente.
- Informes y Evaluación para establecer el plan de desarrollo ( Formación; Coaching; Mentoring) :
-
-
-
- Conclusiones y recomendaciones: Mejoras individuales y puestas en marcha de un plan de acción
-
-
-
- Seguimiento y Transferencia del Conocimiento y las habilidades
-
Utilizamos procedimientos test, pruebas validadas y numerosos recursos para identificar sus fortalezas, incidentes críticos y áreas de crecimiento