Coaching Ejecutivo

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Astra Executive Coaching

Il existe une relation financière directe entre la façon dont les organisations à gérer le changement et le succès stratégique et.

Formation, lorsqu'il est combiné avec le coaching, augmente la productivité par 86%, contre une hausse de 22% la seule formation.

Recherches suggèrent que les dirigeants et cadres qui reçoivent le coaching personnalisé sont plus susceptibles d’Excel et continuent à croître comme chefs de file à travers le comprensión profunda o conocimiento de uno mismo, el conocimiento de los demás y el conocimiento o comprensión del contexto o entorno.

PDG
Exec. Équipe des cadres dirigeants

Leadership Coaching destinado a

Les chefs d'entreprise: Gerentes. KAM.
Les directeurs d'équipe
Les cadres intermédiaires
Employés en transition à des postes de direction

Depuis 17 ans, Astra Coaching s’est spécialisé en aidant à développer le potentiel des personnes, transformer l'organisation, et résoudre certains problèmes difficiles.

¿Cómo?.

Nuestra ayuda impulsa:

  • Nous aidons à créer une culture organisationnelle axée sur les résultats et la reddition de comptes.
  • Nous les aidons à construire, Équipes de haute performance créatives de travailler efficacement traitées la tension et les conflits interpersonnels.
  • Nous travaillons avec les dirigeants à mettre en œuvre sa stratégie d'entreprise et d'améliorer leurs compétences en communication et leur capacité à interagir avec d'autres succès, fournissant des informations utiles et des attentes difficiles.
  • Coaching de performance à tous les membres de la société
    • Le développement de la intelligence émotionnelle que permite mejorar las relaciones de trabajo basé sur la confiance avec tous les acteurs clés, boursier, subordonnés et les patrons pour construire de puissantes relations et les réseaux des alliés.
    • Avoir votre désir de tous les jours, guidé par la forte croyances et valeurs, que vous autorisez innover dans la vie quotidienne et ils entourent le but d’une action engagée , promouvoir d’autres à faire de même.
    • Le développement des compétences cognitives telles que la pensée stratégique et systémique, nous permettre de recadrer et de redéfinir les défis, prise de décision, changer les compétences de gestion et de la transformation sous l’impulsion de l’humilité, Tempérance, sérénité, la tolérance d’ambiguedad-frustracion, l’écoute active, empathie et connexion, ouverture à la rétroaction et la résilience nécessaire au contexte adaptarseal.
    • Développer les compétences pour la résolution des conflits, développement, la facilitation de l’apprentissage.

Contamos con los mejores recusos humanos y tecnicos adaptados a la finalidad de cada acción

Aussi simple que de nous appeler

Tel Madrid. 91 147 71 67 < Barcelone tel : 93 237 42 41< Tel Oviedo 985201144

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