Atraer y seleccionar Talento no es suficiente
Para Astra consultores, Identificar, Atraer y Seleccionar el Talento no es suficiente.
Nous aidons votre organisation à créer une culture de leadership qui s'adapte, crece continuamente y se focaliza en las metas de la compañia mediante porgramas desarrollo exclusivos.
Les dirigeants qui ne se développent pas seront les leaders statiques qui régna organisations stagnantes, Alors que les leaders dans le développement de plomb de plus en plus les organisations.
Leadership
Programas de Liderazgo en 4D: Desarrollo de programa a medida en cuatro dimensiones:
- Coaching: Axé sur le développement
- Matériel: Focalizados la formación de equipos de alto rendimiento
- Relaciones: Focalizados en el dearrollo de relaciones interpersonales productivas
- Cambio: Focalizados en el liderazgo para la gestión del cambio
Todos nuestros programas de Liderazgo ayudan a líderes y gerentes a:
- Se concentrer et de motiver chaque employé à convaincre une mission et vision.
- Comprendre votre propre, style de leadership
- Boost performance organisationnelle
- Apprendre à former les employés à tous les niveaux
- Construire de vraies relations et la responsabilité fondée sur la confiance et la transparence
- Prendre de meilleures décisions pour comprendre et prendre en compte leurs propres forces et faiblesses
Consultoría para la elaboración de Programas de Liderazgo
Programas Management
- Puissance positive et influence.
- Équipes de tête.
- Formation d’équipes performantes. Dos modalidades: (1) Aula y (2) Autdoor.
- Habilidades para la formación de euipos efectivos.
- Principaux changements positifs.
- Diriger la complexité
- Les gens de premier plan. Autonomisation et délégation
- Coaching para Directores y coordinadores de equipos
- Motivation des autres.
- Gestion des conflits.
- Confiance en soi.
- Comunicación: Escucha. Comment donner vos commentaires. Pesuasion racional.
- Dépannage.
- La prise de décision.
- Objectifs de travail.
- Entrevue de sélection.
- Gestion du temps.
- Évaluation de la performance.
- Gestion du changement.
- La force mentale et leur flexibilité cognitive.
- Programas de Presentaciones: (1) Presentaciones Técnicas; (2) De Alto Impacto; (3) Comerciales; (4) Tratamiento del “Miedo Escénico” y otras dificultades individuales para hablar en público.
- Communication écrite.
- Mener des réunions de travail.
- Realización de entrevistas: (1) Sélection. (2) Évaluation de la performance. (3) Mentorat.
Todos lo programas se ajustan sin coste a los objetivos y tiempo disponible por cada empresa.
Programmes pour les nouveaux gestionnaires