Ressources

Actuamos como consultores en cada proceso de selección

Entrevues

    • Entrevista incidentes críticos para la identificación de Competencias y Habilidades. necearías para un desempeño sobresaliente.
    • Entrevistas en profundidad:
    • Identificar el potencial de integración con valores y cultura de las organizaciones.
    • Identificación de perfil de personalidad
    • Referencias cruzadas

Pruebas situacionales

In Basket: Solución problemas

In Traye: Buts. Estrategias. Plan de acción.

Simulaciones: Planification et organisation. Analyse du problème. Jugement logique. La prise de décision de sensibilité interpersonnelle.

Interactivo Role Playing

Dinámicas de Grupos

Proyectos con base en el trabajo a realizar.

Test Validados:

    • Évaluation du rendement
    • Personnalité.
    • Qualifications et compétences professionnelles
    • Compétences.
    • Leadership.
    • Trabajo en Equipo.
    • Communication.
    • Culture.
    • Valeurs.
    • Diagnostico de alteraciones de la conducta y la personalidad.

Centres d’évaluation

    • Évaluation des cadres
    • Les équipes ou les évaluations de compétences individuelles. Les cadres intermédiaires. Réseaux commerciaux.
    • Identifier les obstacles au changement et les solutions à mettre en œuvre.

Centres de développement

    • Analyse des compétences et des compétences
    • Développement de l’intelligence émotionnelle
    • Desarrollo de modelos de Liderazgo
    • Desarrollo de Competencias Genericas
    • Développement des compétences en gestion
    • Développement des compétences en affaires
    • Développement de la course