Instituto de Liderazgo

ASTRA DEVELOPMENT LEADERSHIP

 

 

Astra Development Leadership NO consiste en

      • El aprendizaje de un lenguaje, un vocabulario
      • Convertirse en un líder a expensas de otros
      • Luchar por el status y la posición
      • Elegir entre acciones y disyuntivas a corto y largo plazo
      • Separar los aspectos económicos y duros de los blandos
      • Conocimiento del negocio
      • Conocimiento de Stakeholders
      • Forzar discusiones públicas
      • Una cura o remedio. Terapia para mejorar aspectos emocionales, cognitivos o conductuales. Esto tiene su propio y genuino espacio. Ver más
      • Uso de test que marca resultados. Estos solo son herramientas que nos ayudan a tomar conciencia de ciertas cosas
      • Tener que demostrar algo
      • Romper con todo el pasado para construir un nuevo edificio que sustenta el liderazgo

Astra Development Leadership trata de…

Le ayudaremos a ser eficaz y marcar la diferencia marcar la diferencia

Utilizamos: Test validados; Pruebas situacionales; Entrevistas 

identificamos fortalezas, incidentes críticos y áreas de crecimiento

¿Cómo se aprende el liderazgo?

 

¿Que dificulta el aprendizaje del liderazgo?

 

Es un reto para la mayoría de la gente es que  están demasiado ocupados como para reflexionar                              sobre uno mismo o para perseguir vigorosamente la superación personal, o para estar preocupados                      por el cambio. Todos tenemos la tendencia a aferrarse a las creencias sostenidas por largo tiempo acerca                  de nosotros mismos que pueden no ser válidas. Muchos piensan que la posibilidad de fracaso es de un                  50% cuando el 90% alcanzan el éxito en los objetivos marcados

 

 

    • Los verdaderos líderes saben que hay tiempos difíciles y demuestran lo  que valen aun cuando el mundo se vuelve contra ellos.

 

Procedimiento estándar para personas junior de alto potencial

 

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