No existe un conjunto único de elementos que se puedan utilizar para satisfacer las necesidades de cada organización de atención médica. Cada uno de nuestros clientes-socios tienen unas, fortalezas y desafíos diferentes, presupuestos distintos, limitaciones de tiempo, una cultura única y resultados deseados diferentes. Debido a esto, nuestras acciones están personalizadas para alcanzar el máximo potencial de la organización en su conjunto y de las personas que participan en nuestros programas.
Capacitación de liderazgo médico
Servimos a todos los niveles y necesidades. Personalizamos una variedad de formatos para adaptarnos a todos los presupuestos y compromisos de tiempo. Garantizamos una transformación sostenible.
Nuestro equipo está compuesto por facilitadores, entrenadores, líderes de opinión y diseñadores de planes de estudio altamente calificados.
- Identificación de necesidades de desarrollo y oportunidades de aprendizaje
- Seminario web de orientación
- Coaching profesional
- El plan de Desarrollo personal
- Diseño curricular personalizado
- Herramientas de evaluación integral
- Sesiones mensuales de desarrollo en el sitio
- Sesiones interactivas y prácticas personalizadas
- Sesiones son experienciales
- Aprendizaje asistido por un entrenador
- Proceso integral de evaluación 360
- El plan de Desarrollo personal
- Coaching profesional
- Herramientas integrales de evaluación
- Sesiones de desarrollo presenciales
- Coaching grupal opcional
Formación en el terreno de juego
- Herramientas integrales de evaluación
- Estancias en centros de referencia
- Sesiones en el sitio
- Talleres de trabajo
Liderazgo. Desarrollo de programa a medida en cuatro dimensiones:
- Coaching: Focalizados en el Desarrollo
- Equipos: Focalizados la formación de equipos de alto rendimiento
- Relaciones: Focalizados en el desarrollo de relaciones interpersonales productivas
- Cambio: Focalizados en el liderazgo para la gestión del cambio
Programas Management
- Poder Positivo e Influencia.
- Liderando equipos.
- Formación de Equipos de alto rendimiento. Dos modalidades: (1) Aula y (2) Outdoor.
- Habilidades para la formación de equipos efectivos.
- Liderando el cambio positivo.
- Liderando la complejidad
- Liderando Personas. Empowerment y Delegación
- Motivación de los demás.
- Manejo de conflictos.
- Comunicación empática y persuasiva
- Solución de problemas.
- Toma de decisiones.
- Trabajo por objetivos.
- Entrevista de selección.
- Gestión de Tiempo.
- Evaluación del desempeño.
- Gestión del cambio.
- Fortaleza Mental y Flexibilidad cognitiva.
- Programas de Presentaciones: (1) Presentaciones Técnicas; (2) De Alto Impacto; (3) Comerciales; (4) Tratamiento del “Miedo Escénico” y otras dificultades individuales para hablar en público.
- Comunicación Escrita.
- Conducción de Reuniones de Trabajo.
- Realización de entrevistas: (1) Selección. (2) Evaluación del desempeño. (3) Mentoring.
Coaching & Mentoring