Liderazgo

El Talento no es suficiente

Ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo escalable, sistemica e integradora con el foco en lo que más importa.

Atraer y seleccionar el Talento no es suficiente, ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo escalable y orientado a un propósito, sistémica e integradora, con el foco en lo que más importa.

Lideres que tienen que proporcionar el foco de la acción a personas y equipos facilitando su desarrollo, las relaciones interpersonales y los cambios que permitan alcanzar las metas que se proponen.

Lideres con habilidades que para lograr actuar con eficacia, han de ser flexibles, inspirar, crear, desarrollar, adaptarse al cambio, solucionar problemas y sobre todo influenciar sobre las personas.

Culturas enfocadas al rendimiento donde el flujo de información sea optimo con altos niveles de cooperación y confianza, creándose vínculos culturales fuertes entre equipos. La cultura y el liderazgo son factores diferenciadores estrechamente ligados al rendimiento y los resultados en una sociedad en permanente cambio.

Culturas enfocadas al rendimiento donde: El flujo de información sea optimo con altos niveles de cooperación y confianza; Se crean vínculos entre equipos.

En este tipo de organizaciones, que son las más confiables, la información es buscada, los mensajeros son entrenados, las responsabilidades se comparten, los reportes se recompensan, las fallas se analizan y las ideas nuevas son bienvenidas.

Los líderes que no se desarrollen serán líderes estáticos que gobernaran organizaciones estancadas, mientras que los líderes en desarrollo lideran las organizaciones en crecimiento.

 

Todos nuestros programas se realizan a medida para lideres orientados al desarrollo de equipos y personas en el trabajo (Coach), gestores de las relaciones interprsonales y del cambio.

Diseñamos modelos de liderazgo así como el entrenamiento y acompañamiento a medida y exclusivo para sus líderes .

 

 

Todos nuestros programas de aprendizaje ayudan a sus líderes y gerentes a:

  • Centrar y Motivar a cada empleado con una misión y visión convincentes.
  • Comprender su propio y único estilo de liderazgo
  • Impulsar el desempeño organizacional
  • Aprender a entrenar a los empleados en todos los niveles
  • Construir relaciones interpersonales verdaderas y rendición de cuentas basadas en la confianza y la transparencia
  • Tomar mejores decisiones al comprender y tener en cuenta sus propias fortalezas y debilidades

 

Para obtener más información contacte con nosotros

Madrid: 91 473 04 85

licabal@astraconsultores.es

 

Liderazgo y Management

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