Atraer y seleccionar Talento no es suficiente
Para Astra consultores, Identificar, Atraer y Seleccionar el Talento no es suficiente.
Ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo que se adapta, crece continuamente y se focaliza en las metas de la compañia mediante porgramas desarrollo exclusivos.
Los líderes que no se desarrollen serán líderes estáticos que gobernaran organizaciones estancadas, mientras que los líderes en desarrollo lideran las organizaciones en crecimiento.
Liderazgo
Programas de Liderazgo en 4D: Desarrollo de programa a medida en cuatro dimensiones:
- Coaching: Focalizados en el Desarrollo
- Equipos: Focalizados la formación de equipos de alto rendimiento
- Relaciones: Focalizados en el dearrollo de relaciones interpersonales productivas
- Cambio: Focalizados en el liderazgo para la gestión del cambio
Todos nuestros programas de Liderazgo ayudan a líderes y gerentes a:
- Centrar y Motivar a cada empleado con una misión y visión convincentes.
- Comprender su propio y único estilo de liderazgo
- Impulsar el desempeño organizacional
- Aprender a entrenar a los empleados en todos los niveles
- Construir relaciones interpersonales verdaderas y rendición de cuentas basadas en la confianza y la transparencia
- Tomar mejores decisiones al comprender y tener en cuenta sus propias fortalezas y debilidades
Consultoría para la elaboración de Programas de Liderazgo
Programas Management
- Poder Positivo e Influencia.
- Liderando equipos.
- Formación de Equipos de alto rendimiento. Dos modalidades: (1) Aula y (2) Autdoor.
- Habilidades para la formación de euipos efectivos.
- Liderando el cambio positivo.
- Liderando la complejidad
- Liderando Personas. Empowerment y Delegación
- Coaching para Directores y coordinadores de equipos
- Motivación de los demás.
- Manejo de conflictos.
- Autoconfianza.
- Comunicación: Escucha. Cómo dar Feedback. Pesuasion racional.
- Solución de problemas.
- Toma de decisiones.
- Trabajo por objetivos.
- Entrevista de selección.
- Gestión de Tiempo.
- Evaluación del desempeño.
- Gestión del cambio.
- Fortaleza Mental y Flexibilidad cognitiva.
- Programas de Presentaciones: (1) Presentaciones Técnicas; (2) De Alto Impacto; (3) Comerciales; (4) Tratamiento del “Miedo Escénico” y otras dificultades individuales para hablar en público.
- Comunicación Escrita.
- Conducción de Reuniones de Trabajo.
- Realización de entrevistas: (1) Selección. (2) Evaluación del desempeño. (3) Mentoring.
Todos lo programas se ajustan sin coste a los objetivos y tiempo disponible por cada empresa.
Programas para nuevos gerentes