Comportamientos clave

• Las identidades de los candidatos se dan solo con su consentimiento y sólo a clientes relevantes e interesados.
• No aceptamos tarifas de posibles candidatos.
• Realizamos proyectos solo si estamos seguros de completarlos con éxito.
• Entendemos que una relación de consultoría exitosa precisa de  la confianza y la discreción recíproca, esperamos que nuestros clientes no nos oculten información necesaria para la selección e integración.
• No contemplamos criterios de raza, sexo, religión o edad.

 

 

• Executive Search:

Seleccionamos  líderes  con altos estándares éticos, capaces de integrase en la cultura del cliente y liderar los cambios que se le asignen.  Esto nos diferencia  en  búsqueda de ejecutivos...

• Recursos:

Empleamos las mejores herramientas digitales junto con las últimas técnicas de contratación para ayudarte a encontrar el mejor talento, de manera más rápida y eficiente…

• Áreas de especialización

  • Ciencias de la vida:Nuestra amplia experiencia en la industria Farmacéutica y Biotecnológica;OTC/EFP Medical Devices y Diagnóstico; Seguros de salud y Oficinas de Farmacia garantiza una comprensión amplia del sector…

  • Tecnología y programación: Los avances innovadores digitales están afectando a todos los tipos de comercios y al compromiso del cliente / proveedor. Los datos se están convirtiendo en un arma competitiva para la empresa… 

• • Seguros y finanzas: Las compañías de servicios financieros, al igual que el de la Salud están sujetas a cambios continuos provocados por una mayor regulación, la importancia crítica de la transparencia, los rápidos avances en tecnología, así como las condiciones económicas y geopolíticas inciertas. En este entorno, las organizaciones deben estar preparadas para luchar por identificar y  atraer a los mejores talentos para enfrentarse a los desafíos…

• • Perfiles comerciales: más de 25 años identificando todas la variables que conducen al éxito e integración del comercial en la empresa: Competencias; Integridad; Compromiso; Habilidades Comerciales; Experiencia y resultados. Dinamismo e iniciativa. Ética y compromiso con el trabajo…

• • Consumo y Retail: Las compañías de consumo deben detectar las posibles necesidades del cliente y proporcionar experiencias que los diferencie para adaptarse rápido a los cambios con flexibilidad y creatividad…

• • Tax & Legal: La flexibilidad entra en los despachos de abogados con clientes cada vez más exigentes donde se impone innovar  tecnológicamente, implantar nuevos modelos de liderazgo y sistemas de trabajo…

• Liderazgo:

El Talento no es suficiente, tiene que ser flexible, inspirar, crear, desarrollar, adaptarse al  cambio, solucionar problemas y sobre todo influenciar sobre las personas.  Ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo escalable y orientado a un propósito…

• Assessment: Centros de Evaluación y Desarrollo

  Centros de Evaluación:

  • Evaluación de directivos
  • Evaluaciones competenciales individuales o de equipos. Mandos intermedios. Redes comerciales.
  • Identificación de barreras al cambio y soluciones a implementar.

  Centros de Desarrollo

  • Análisis de Competencias y Habilidades
  • Desarrollo de la Inteligencia Emocional
  • Desarrollo de modelos de Liderazgo
  • Desarrollo de Competencias Genéricas
  • Desarrollo de Habilidades Gerenciales
  • Desarrollo de Habilidades Comerciales
  • Desarrollo de Carreras

 

Oficinas

 

 

 

Clientes

 

Acompañamos a la estratégia de cada empresa ayudándoles a  integrar la gestión comercial, de recursos humanos y de las tecnologías informáticas 

Nuestro mayor agradecimiento a todos nuestros clientes durante estos últimos 25 años. Algunos de ellos son:

 

 

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