评估: 模拟练习

发表于 评估

模拟练习

设计用于模仿特定工作任务, 行为或能力.

Los tipos más comunes de los ejercicios de simulación son:

  • 小组练习和案例研究
  • 演示文稿
  • 事实的决心练习
  • 角色扮演游戏
  • 在托盘中

小组练习 / 案例分析

讨论, 一组参与者一起工作, 处理与工作或案例研究有关的问题. 有时你在一个团队中被赋予了一个特殊的角色, por ejemplo, 团队/市场部助理. 其他时候会有分配的角色. Por ejemplo un miembro del equipo de marketing de una empresa farmaceútica. 这个团队有义务讨论新产品的推出, 涵盖定位等问题, 促销计划, 关键信息和科学证据, 道德准则, 容器, 价格, plan de formacion…etc.

演示文稿

您可能需要正式介绍一名或多名顾问. En algunos casos esto significa la preparación de una presentación de un tema relevante. 在其他情况下, 您可能是一个很短的时间和信息阅读, 分析和准备.

事实的决心

要求对你的知识不完整的事情做出决定. 您的任务是决定您需要哪些其他信息, 做出决定, 有时也作为这个信息.

角色扮演游戏

在角色扮演游戏中, 在给定的场景中, 一个特殊的角色被赋予. 这项工作涉及以某种方式处理玩家的角色.

例如: 用户在公司会计中扮演新员工的角色. 你必须和一个客户开会, 客户的账户将是你的责任. 你必须自我介绍一下, 看看客户是否有需要解决的问题. 如果有的话, 你必须向客户解释该怎么做才能帮助客户.

在托盘中

在托盘或篮子中, 它需要从图表中处理, 注释和一般信息. Se le puede pedir tratar con la información y tomar decisiones, 在紧张的时间内平衡工作负载.

Los ejercicios están diseñados para evaluar las habilidades tales como:

结构化思维
  • 围绕框架制定方法或计划.
  • 总结结果和检验假设.
  • 得出结论并参考初始问题.

逻辑推理

  • 确定问题并确定其优先级.
  • 运用原始逻辑思维和实用主义的过程.
  • 确定解决方案是否有意义.

分析和解决问题的技能

  • 做出合理、明智的假设.
  • 排序和解释数据, 结果提出并评估后果.

专业精神和承诺

  • 思想的成熟.
  • 热情自信的方法.
  • 它们反映了对公司及其目的的理解.

通信

  • 积极倾听, 能够理解和澄清所需内容.
  • 清楚地表达自己, 简洁而有效.

创意

  • 展示创新和独特的方法.
  • 横向思维过程.

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