教练设备

我们采取行动的小组和系统, 他们属于促进团队合作, 冲突解决, la distribución de roles y la unión en torno a las metas estratégicas de la compañía y objetivos del grupo de trabajo.

指导团队建立目标 它允许团队成员共享心智模型, 因此得出组的性能显著改善.

Planificar de forma adecuada como se va a repartir el trabajo en qué plazo… etc. Puede parecer sencillo, 但它是不, 因此,需要被大家所接受,需要一个有效的训练方法

Coaching de equipos en la Comunicación Interna 它包括发展沟通渠道或网络和有效的人际沟通方式, 为大家所接受;听力技巧, 人们对非言语交际的影响, 减少内部沟通的障碍...等.

Coaching de equipos en la resolución de problemas 允许共同解决困难的情况下, 通过打开新的沟通渠道, 能以意想不到的问题作出回应.

在团队冲突解决训练, 为了减轻在第一, 避免破坏性的螺旋.

Coaching de equipos para desarrollar habilidades grupales 帮助小组并有助于维持有效关系的成员, 在战略方向和实现目标的路线. Facilitar la creatividad es requisito imprescindible para resolver problemas con una actitud proactiva y generar ideas por parte de todos los miembros del equipo.

El grupo debe descubrir y manifestar incidentes críticos observados sobre:

(1) La comunicación y la participación

(2) La toma de decisiones

(3) Los conflictos

(4) Las funciones de liderazgo

(5) Las metas y funciones

(6) Las normas del grupo

(7) La solución de problemas

(8)气候或环境组

团队开发的价值

ETICA & CONCIENCIA PROFESIONAL

职业自我

设备形式实施所需的态度

Ayudar a otros:

– Pensar en los demás antes de actuar.

– Ayudar a otros a actuar.

– Tolerancia para acentuar lo positivo antes que lo negativo y proponer soluciones.

– Adhesión al cambio y la mejora continua.

– Participación en la vida diaria de la compañía.

– Lealtad organizacional en defensa de la compañía cuando sea preciso.

– Orientación al cliente dando un servicio ejemplar, 有礼貌和有效率

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