我们开发了一个灵活的程序,集成了顶级阿斯特拉Skilss 10 竞争力. 复杂问题的解决 nos permite diferenciarnos y emerger en el mercado de una forma disruptiva y altamente competitiva.

Si organizaciones ante la incertidumbre se refugian en intentar solucionar problemas complejos con soluciones conocidas que han perdido su valor estratégico no llegaran al destino programado.

Las barreras psicológicas que impiden desprenderse de lo viejo en busqueda de lo que estrategica y tácticamente funcione proceden fundamentalmente de dos obstáculos:

  • 与解决方案的合并,这些解决方案不再正常工作,并且充当绷带,阻止他们看到其他路径.
  • 避免新的解决方案, 害怕质疑改变他们的范式,他们认同, sintiendo el exito como un fracaso a sus postulados que han convertido en dogmas de fe.

在此背景下, 员工管理 se volverá más exigente, 依附于现实或背景, rápida, 与业务和 灵活 para gestionar una cultura abierta al cambio y la innovación.

只有高的人 认知灵活性 podrán obtener un alto desempeño en la solución de problemas

在不确定和变化的破坏性情况下, 心理上的灵活性, ocupara el centro de la adaptación evolutiva que facilitara: La coordinación entre personas y equipos; La capacidad de negociación; La toma de decisiones en incertidumbre; El pensamiento crítico y resto de habilidades que cita como más importantes el foro económico mundial.

En Astra integramos en nuestros diseños, con los nuevos avances de las ciencias conductuales, 情境和进化, 与连接高度相关内容的开发框架一起, 他们是由培训员-教练导师提供, 具有较高的通用性. 和培训.

Partiendo de las necesidades de las organizaciones y de las personas:

  • 我们更容易吸收新知识以不同的方式做事
  • 我们利用现有的最佳资源应对每一个学习挑战
  • 我们培养有助于实施新技能的态度

数字化转型过程要求在大多数职位上,员工具备在这个时代工作所需的数字技能和行为. 世界经济论坛指出,今年 2022 至少 54% de los empleados requerirán estudios en un campo diferente al que desempeñan hoy en día (reskilling) y una mejora de sus habilidades actuales (upskilling)

Abordamos cada reto de aprendizaje con los mejores recursos disponibles tecnológicos y metodológicos para afrontar los retos que demanda el nuevo entorno laboral para desarrollar dos tipos de capacidades diferentes:

  • 使用和应用技术知识
  • 了解如何通过协作和灵活工作,在数字环境中有效行动,适应永久变化的情况.

我们帮助人们更好地了解彼此,并确定学习最适合其风格的方法. 您可以亲自或虚拟地通过正式或非正式行动与他人学习, 取决于每个人的风格.

我们利用现有的最佳技术和方法资源应对每一个学习挑战.

Proporcionamos habilidades de liderazgo mediante vídeos de conferencias, gurús, lecturas, fomentando el desarrollo a través del auto-aprendizaje,

Trabajamos para facilitar las actitudes que posibilitan la puesta en práctica de nuevas habilidades mediante sesiones de formación presencial y coaching

Como consultores tecnólogicos y de las capacidades humanas, desde astra consultores y el Grupo AMP les alludamos a responder estas y otra preguntas facilitando el desarrollo de nuevos conocimientos y habilidades…

  • ¿Que deben aprender los profesionales en esta era?
  • ¿Los profesionales tienen las habilidades necesarias para trabajar en esta era?
  • ¿Saben cómo ayudarles a desarrollar nuevas habilidades?
  • ¿Cómo hacen las personas para aprender con la rapidez que el entorno profesional exige?
  • ¿Han identificado los colectivos clave en los que es necesario reciclar o actualizar conocimientos y desarrollar nuevas habilidades?.
  • ¿Estan preparados para ayudar a las personas a desarrollar las habilidades que el mercado necesita?

Llámenos

T: +34 91 237 42 41 (Madrid). T + 34 932374241 ( Barcelona) M + 34 662957272

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