以设备的形式投入

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将团队作为重要的战略意义, 通过增加任务的复杂性和多活动, 这往往要进行一个以上的个别.

Partiendo de la base de la necesidad de poner en marcha planes de negocios cada vez más sofisticados:

  • 团队需要共享和协调复杂的技能.
  • 团队必须能够进行业务分析和严谨的数据分析.
  • 在每一个细分的经验是特别重要.
  • 最好的球队,并共同组成的客户和影响力, 评估和利用机会.
  • 培训和辅导,需要协调跨学科的团队.
  • 这是必要的基础设备,以表达一种哲学.

设备的成形要求:

  • 对组的任务和既定目标的训练使团队成员共享心智模式, 因此得出组的性能显著改善.
  • 规划和协调小组的任务, 学习需要一个团队来妥善规划,并会分散工作负载, 什么时候做, en qué plazo… etc.
  • 建立集团的目标看似简单, 但它是不, 因此,需要被大家所接受,需要一个有效的训练方法.
  • Desarrollar procesos de c comunicación interna . 这意味着开发沟通渠道或网络和有效的人际沟通方式, 为大家所接受;听力技巧, 人们对非言语交际的影响, 减少内部沟通的障碍...等.
  • Desarrollar procesos de resolución de situaciones difíciles, 通过打开新的沟通渠道, 能以意想不到的问题作出回应.
  • Desarrollar procesos que faciliten relaciones efectivas, 在战略方向和实现目标的路线.
  • Desarrollar procesos que estimulen la creatividad es requisito imprescindible para resolver problemas con una actitud proactiva y generar ideas por parte de todos los miembros del equipo.

超越标准化的方法, 文意旨在衡量各队开展培训活动, 考虑到主持人的知识和技能.

主持人的角色成为提供反馈至关重要, 它必须在其中工作发生的环境,在这些领域的专家, 你应该突出关键事件观察:

(1) La comunicación y la participación (2) La toma de decisiones (3) Los conflictos (4) Las funciones de liderazgo (5) Las metas y funciones (6) Las normas del grupo (7) La solución de problemas (8)气候或环境组.

OTROS ASPECTOS IMPORTANTES QUE DEBEMOS ANALIZAR

领导力

吸引和选拔人才是不够的, 我们帮助您的组织创建可扩展且面向目标的领导文化, 系统性和综合性, 关注最重要的事情.

道德和职业意识

重要的是在工作理念,以价值公司, 良好的工作和努力. 团队协作需要, 因为钱不支付额外的努力:它似乎从来没有足够的人,他们只看重赚钱.

动机类.

设备的选型需要一个集体的动机, 由于本公司与各团队成员的最低临界质量, 应主动采取的行为,超越了职能作用的表现,并且致力于参与集体工作. 因此,, 那些在普通任务表现不佳, 很难能够帮助其他, 或是因为缺乏管辖权或缺乏可信度他们的建议都考虑.

职业自我

人谁努力保持他们的技能在他们的专业领域, 用它做重要的动机方面的盛大,并可能构成战略资源为他们的团队和业务, 尤其是在动荡和竞争力强的当前上下文.

动机类.

设备的选型需要一个集体的动机, 由于本公司与各团队成员的最低临界质量, 应主动采取的行为,超越了职能作用的表现,并且致力于参与集体工作. 因此,, 那些在普通任务表现不佳, 很难能够帮助其他, 或是因为缺乏管辖权或缺乏可信度他们的建议都考虑.

道德和职业意识

重要的是在工作理念,以价值公司, 良好的工作和努力. 团队协作需要, 因为钱不支付额外的努力:它似乎从来没有足够的人,他们只看重赚钱.

职业自我

人谁努力保持他们的技能在他们的专业领域, 用它做重要的动机方面的盛大,并可能构成战略资源为他们的团队和业务, 尤其是在动荡和竞争力强的当前上下文.

ACTITUDES NECESARIAS

(1) Ayudar a otros; (2) Pensar en los demás antes de actuar; (3) Tolerancia para acentuar lo positivo antes que lo negativo y proponer soluciones; (4) Adhesión al cambio y la mejora continua; (5) Participación en la vida diaria de la compañía; (6) 必要时组织忠诚捍卫公司 (7) 以客户为导向提供卓越的服务, 有礼貌和有效率.

问卷调查

评估是否需要跨学科团队的执行

  • 您希望客户谁只是背诵的服务营销信息?.
  • Los clientes les demandan aporte de valor?
  • 什么样的资源和解决方案,帮助客户?
  • 协同效应是什么人设置在接触客户在其业务技能和专业知识?
  • 是团队中的混合技能付诸行动的技能和业务培训?
  • 是训练有素的团队,以促进更广泛的产品和他们所代表的公司的客户提升增值?.
  • 当这样做的技术知识超过与客户接触的能力和知识的人?
  • 是人们在与客户接触的信誉让他们充当顾问?
  • 做你的客户有具体的知识呢?我们让他们长期的合作关系?
  • 我们的企业需要从其他方面区别具体的专业知识?
  • 我们需要更多的资源来处理不同的职责和任务?
  • 我们要更加注意某些客户?
  • ¿Las personas en contacto con los clientes tienen en cartera varios productos diferenciados?
  • 你的意思是能管理,达到与客户的协议?. 你的密切的业务是不是仅仅基于价格是什么意思?
  • ¿Es necesario para su empresa en estos tiempos de crisis mejorar la comunicación con sus clientes? ¿ Han detectado interrupciones y malentendidos en las comunicaciones que pueden hacer fracasar un negocio?
  • Necesitan ser más rápidos que sus competidores?

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