资源

Actuamos como consultores en cada proceso de selección

≤*≥ 我们在马德里和巴塞罗那设有办事处，与 Job tender24.

访谈

    • Entrevista incidentes críticos para la identificación de Competencias y Habilidades. necearías para un desempeño sobresaliente.
    • Entrevistas en profundidad:
    • Identificar el potencial de integración con valores y cultura de las organizaciones.
    • Identificación de perfil de personalidad
    • Referencias cruzadas

Pruebas situacionales

In Basket: Solución problemas

In Traye: 进球. Estrategias. Plan de acción.

Simulaciones: 策划和组织. 问题分析. 逻辑判断. 使得人际敏感度决定.

Interactivo Role Playing

Dinámicas de Grupos

Proyectos con base en el trabajo a realizar.

测试 Validados:

    • 绩效评估
    • 个性.
    • 技能和专业能力
    • 技能.
    • 领导力.
    • Trabajo en Equipo.
    • 通信.
    • 文化.
    • 值.
    • Diagnostico de alteraciones de la conducta y la personalidad.

评估中心

    • 行政评价
    • 团队或个人能力评估. 中层管理人员. 商业网络.
    • 确定变革的障碍和实施的解决方案.

发展中心

    • 技能和技能分析
    • 情商的发展
    • Desarrollo de modelos de Liderazgo
    • Desarrollo de Competencias Genericas
    • 管理技能的发展
    • 商业技能的发展
    • 赛车的发展

Algoritmos y el papel estratégico de la selección... 阅读更多